Я Таня Ларк, практикуючий психолог, гештальт-терапевт і кар’єрний коуч.
Мій двадцятирічний досвід у сфері HR – це не просто рядок у резюме. Це тисячі співбесід, сотні кар’єрних розборів і розуміння як насправді приймаються рішення про людей в організаціях.
Кар’єрне консультування з психологічним підходом — це глибше ніж звичайний кар’єрний коучинг.
Бо більшість кар’єрних консультантів дивляться на зовнішнє. Навички, резюме, позиціонування, переговори про зарплату. Так, це важливо. Але якщо всередині є страх проявитись, переконання, що ви недостатньо хороші або звичка ставити чужі очікування вище своїх, то жоден кар’єрний план не спрацює.
Саме тому я поєдную кар’єрне консультування з роботою над внутрішніми перешкодами.
З чим приходять до мене на кар’єрний коучинг:
Відчуття що застрягли на одному місці і не розуміють як рухатись далі.
Є бажання змінити сферу діяльності, але страшно все зіпсувати або починати з нуля.
Конфлікти з керівництвом або колегами, які повторюються на кожному новому місці.
Складнощі з позиціонуванням себе. Не вміють розповісти про свою цінність або попросити підвищення.
Вигорання від роботи, яка колись подобалась.
Відчувають, що досягли стелі і не знають що далі.
Ми детально розберемо, що для вас насправді важливо в роботі. Які цінності, які потреби, який стиль і чи відповідає цьому те, де ви зараз. Подивимось на зовнішні кроки і на внутрішні блоки одночасно.
Ви виходите з сесії не з порадами про те, що робити. А з чітким розумінням що вам підходить і чому ви досі цього не робили.
Формат – онлайн або офлайн у Києві. Сесія 50 хвилин.